Комітет Національної асоціації адвокатів України з питань трудового права підготував Дайджест судової практики з трудових спорів за І квартал 2024 року. Про це повідомляє пресслужба НААУ.
Загалом дайджест містить огляд 29 постанов Верховного Суду щодо трудових спорів.
КГС ВС вказав, хто є належним
відповідачем за позовом
власника землі про знесення
самочинного будівництва
Зокрема, ВС звернув увагу, що зменшення замовлень у підприємства після введення воєнного стану на території України не свідчить про неможливість роботодавця забезпечити роботою працівника, тому призупинення трудового договору з ним є незаконним.
У цій справі, у наказі про призупинення дії трудового договору працівнику роботодавець посилався на те, що правовий режим воєнного стану в Україні унеможливлює надання та виконання роботи, а також на відсутність замовлень підприємства. Водночас, дію трудових договорів роботодавець призупинив вибірково з окремими працівниками, а не з усіма. Судом не встановлено обставин неможливості надання роботи у зв’язку з військовою агресією, а працівнику – її виконувати. Тому суд визнав, що призупинення дії трудового договору таким чином є незаконним.
Також у дайджесті відображені правові позиції Верховного Суду з питань:
призупинення дії трудового договору; звільнення на підставі пункту 9 частини 1 статті 36 КЗпП України; звільнення за власним бажанням; скорочення штату працівників; застосування статті 117 Кодексу законів про працю України; сплати судового збору в частині вимог про стягнення компенсації за невикористану відпустку; звільнення за невиконання умов контракту; сплати судового збору у трудовому спорі; захист честі, гідності і ділової репутації, спростування недостовірної інформації та відшкодування моральної шкоди та ін.